
人力資源管理、組織行為學(xué)、社會(huì)保障概論、勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系管理、招聘與選拔、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、素質(zhì)測(cè)評(píng)、工作分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)管理與決策支持、人工智能人力資源管理崗位綜合實(shí)訓(xùn)等。

掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論,熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)和政策,應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段分析和解決人力資源管理問題的能力;具有組織設(shè)計(jì)與管理、人力資源管理決策、人力資源管理軟件應(yīng)用操作能力;具有進(jìn)行工作分析、招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)、績效管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)等相關(guān)工作能力;具有良好的個(gè)人可信度、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。具備熟練應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段分析和解決人力資源管理問題的能力。

鼓勵(lì)學(xué)生參與各種與電子商務(wù)相關(guān)的商科類大賽,實(shí)現(xiàn)賽教融合。與駐青島多個(gè)電子商務(wù)企業(yè)合作,能夠?yàn)閷W(xué)生提供多個(gè)類型的實(shí)踐崗位。通過定期組織學(xué)生前去實(shí)習(xí),請(qǐng)進(jìn)企業(yè)人員進(jìn)校講課,把企業(yè)引入學(xué)校,把實(shí)踐帶進(jìn)課堂,突出人才培養(yǎng)的應(yīng)用性。與地方企業(yè)通過實(shí)習(xí)基地建設(shè)和項(xiàng)目研究等方式,構(gòu)建電子商務(wù)專業(yè)與青島市、膠州市的校企深度合作的育人體系。

本專業(yè)注重應(yīng)用型人力資源開發(fā)與管理人才的培養(yǎng),建立了“教學(xué)、科研、實(shí)踐”三位一體的培養(yǎng)方案,引入“嵌入式”教學(xué)方式。

人力資源管理2020屆畢業(yè)生蔣紫薇就職于中國銀行銅陵分行

人力資源管理2020屆畢業(yè)生郝大展就職于天津市河?xùn)|區(qū)政府合作交流辦公室

人力資源管理專業(yè)2021屆畢業(yè)生徐志強(qiáng)同學(xué)考取山東財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生

人力資源管理專業(yè)2021屆畢業(yè)生康天翼同學(xué)考取聊城大學(xué)研究生

人力資源管理專業(yè)2021屆畢業(yè)生王傳昊同學(xué)就職于華潤三九醫(yī)藥股份有限公司


圖1?人力資源管理實(shí)驗(yàn)室

圖2??ERP模擬實(shí)驗(yàn)室

圖3 財(cái)會(huì)實(shí)驗(yàn)室
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圖4?商務(wù)談判實(shí)驗(yàn)室

圖5?企業(yè)沙盤模擬實(shí)驗(yàn)室

圖6?商務(wù)談判情景模擬