
個人簡介:
孫君宜,女,1993.10,群眾,畢業(yè)于韓國嘉泉大學(xué)工商管理專業(yè)、博士學(xué)位、副教授
研究方向:組織心理學(xué),組織能動性
主講課程:薪酬管理,市場營銷、公司治理
工作簡歷:
2023年05月至2023年12月TOP TNF貿(mào)易公司(韓國)
2024年7月至今 青島工學(xué)院
項(xiàng)目成果:
2024年 2020Y27 人機(jī)協(xié)同背景下的知識型員工反生產(chǎn)行為的治理研究 岳陽市社會科學(xué)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)人(位2)
科研成果:
論文:
1.Song, Linpei, Zhuang Ma, And Junyi Sun. "The Influence Of Technostress, Learning Goal Orientation, And Perceived Team Learning Climate On Intra-Team Knowledge Sharing And Innovative Practices Among ICT-Enabled Team Members." Scientometrics 128.1 (2023): 115-136. (SCI)
2. Sun, Jun Yi, Kim, Moon Jung. "The Relationships Between Job Autonomy, Job Crafting, Proactive Personality, And Work Engagement." 商業(yè)敎育硏究 37.1 Pp.167-195 (2023): 167.(KCI核心)