3月18日，青島工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長姜中杰教授帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前往青島百斯特鋼構(gòu)有限公司，與公司綜合部主任王丹鳳等就HR診所建設(shè)、企業(yè)人力資源管理運(yùn)營和校企合作展開深度調(diào)研，致力于推動理論與實(shí)踐融合，為HR診所建設(shè)和校企協(xié)同發(fā)展注入新活力。
與青島百斯特鋼構(gòu)有限公司座談
在座談會上，姜中杰副院長詳細(xì)介紹了HR診所的組織架構(gòu)、服務(wù)對象、資源建設(shè)及運(yùn)營模式。她指出，膠州市HR診所秉持政校企行四方協(xié)同的理念，通過培訓(xùn)、沙龍問診、巡診和企業(yè)調(diào)研等活動，為當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)提供人力資源管理支持，解決實(shí)際問題，提升從業(yè)者水平。同時，HR診所還將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為理論資源，助力人力資源管理專業(yè)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識與實(shí)踐應(yīng)用的有效對接，全面提升綜合素質(zhì)。
王丹鳳主任分享了公司在人力資源規(guī)劃、招聘、績效管理等方面的實(shí)際案例和面臨的挑戰(zhàn)。她提到，當(dāng)前制造業(yè)企業(yè)迫切需要建立科學(xué)、動態(tài)的人力資源管理體系，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。雙方圍繞人力資源管理的關(guān)鍵問題進(jìn)行了深入探討，一致認(rèn)為，科學(xué)合理的管理體系對于激發(fā)員工積極性、提升團(tuán)隊(duì)效能意義重大，企業(yè)必須持續(xù)優(yōu)化管理模式，以順應(yīng)市場和自身發(fā)展的需求。
在校企合作方面，雙方達(dá)成了多項(xiàng)共識。王丹鳳表示，青島百斯特鋼構(gòu)有限公司高度重視人才培養(yǎng)與儲備，計劃建設(shè)培訓(xùn)和實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生提供豐富的實(shí)踐機(jī)會，同時也為企業(yè)自身人才隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益提升筑牢根基，實(shí)現(xiàn)互利共贏。此次交流成功搭建起校企合作的橋梁，為后續(xù)實(shí)踐教學(xué)、學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)等合作項(xiàng)目奠定了良好基礎(chǔ)。
未來，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院將繼續(xù)開展系列座談?wù){(diào)研活動，積極推動人力資源管理創(chuàng)新與制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深度融合，為社會培養(yǎng)更多高素質(zhì)專業(yè)人才。
（通訊員：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 李海華）
