2025年7月3日，青島工學院經(jīng)濟管理學院與青島傳化公路港物流有限公司（以下簡稱“傳化物流”）舉行調(diào)研座談交流。山東大區(qū)人力資源部總監(jiān)蔡學沛、人力資源專家高宇等出席，青島工學院經(jīng)濟管理學院副院長姜中杰、人力資源管理教研室專業(yè)負責人王珊珊、人力資源管理教研室博士高文華、孫君宜等參加座談交流。
圖1 會議現(xiàn)場
雙方就數(shù)智時代的人力資源六大模塊、HRBP、員工激勵等進行了探討。蔡學沛、高宇展示了傳化物流的數(shù)字化管理系統(tǒng)，重點講解了數(shù)字化招聘、培訓、績效、薪酬等全鏈條數(shù)字化操作，為教師呈現(xiàn)了傳化集團人力資源管理的經(jīng)典做法。隨后，蔡學沛講解了公司HRBP角色能力構(gòu)建，強調(diào) HRBP 需兼具業(yè)務洞察與戰(zhàn)略思維，實現(xiàn)從傳統(tǒng)人事操作向戰(zhàn)略業(yè)務伙伴的角色轉(zhuǎn)型，不僅要掌握人力資源管理六大模塊專業(yè)知識，更需深入理解行業(yè)業(yè)務邏輯。高宇介紹了公司激勵措施、企業(yè)文化等方面。雙方還就課程建設、企業(yè)調(diào)研、學生實習就業(yè)、人才培養(yǎng)、案例庫建設等進行了深入交流。
圖2 人事總監(jiān)蔡學沛介紹傳化物流HRBP理念
此次調(diào)研圍繞人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人才培養(yǎng)創(chuàng)新，也是HR診所常態(tài)化企業(yè)調(diào)研的一次舉措。未來，經(jīng)濟管理學院與傳化物流將持續(xù)深化合作，為區(qū)域培養(yǎng)兼具專業(yè)素養(yǎng)與戰(zhàn)略思維的復合型人力資源管理人才，助力區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
（通訊員：經(jīng)濟管理學院 梁正邦）
